海南银行召开2021年度经营管理暨党风廉政建设工作会议

　　2月24日，海南银行召开2021年度经营管理暨党风廉政建设工作会议。会议旨在进一步深入贯彻习近平总书记“4·13”重要讲话、党的十九届五中全会精神和《海南自由贸易港建设总体方案》，全面落实沈晓明书记关于“解放思想、敢闯敢试、大胆创新”的要求、省委七届九次全会精神和省委省政府各项决策部署，总结2020年全行经营管理及党风廉政建设工作，分析当前经济金融形势，部署2021年重点工作，推进海南银行实现高质量高标准发展再上新台阶。

　　会上，行党委书记朱德镭作了“新形势、新愿景、新路径”主题讲话，从改革开放取得瞩目成就、海南自贸港建设拉开帷幕、海南银行快速发展三个方面分析了新形势，从特色、创新、成熟三个角度诠释了海南银行未来发展新愿景，针对存在的主要问题从业务发展、管理提升、企业文化、党建工作、廉洁自律五条路径提出了工作要求。党委委员、副行长吴竞择作2021年度经营管理工作报告，总结回顾2020年发展成绩，部署2021年经营工作。党委委员、省纪委监委派驻组组长符海碧对2021年全行党风廉政建设工作提意见要求。党委委员、副行长朱培玉宣读2020年度先进单位及个人表彰决定。党委委员、副行长么向华主持会议。

　　会议指出，2020年，海南银行以“高质量发展、高效能服务、高标准治理、高科技支撑”为工作主线，攻坚克难、砥砺奋进，全面统筹做好疫情防控和金融服务工作，圆满完成“7431”年度经营目标。截至2020年12月31日，全行总资产超730亿元，增幅36.22%；一般性存款余额近460亿元，增幅45.51%；各项贷款余额超315亿元，增幅44.37%；全年净利润3.88亿元，比同期增加1.44亿元。

　　会议指出，中国改革开放40年，取得举世瞩目的成就。建党百年，中国共产党带领中国人民，完成了站起来到富起来的转变，现在向强起来的目标挺近，中国特色社会主义进入新时代，未来30年是实现建成社会主义现代化强国中国梦的关键时期。2018年4月13日，习近平总书记亲自谋划、亲自部署、亲自推动，海南自贸港建设拉开帷幕，省委省政府领导带领全省人民经过三年的艰苦奋斗，克服了重重困难，出色地完成了谋好篇、开好局的艰巨任务。按照习总书记的要求，对标国际最高层次，海南将在2025年之前封关运行，要完成这项目标，十四五期间，海南的经济、社会将迎来跨越式的发展，也将是海南银行千载难逢的发展机遇。过去的五年，在年生董事长的带领下，海南银行规模、效益和质量取得了较快的发展，各项监管指标较好，干部员工队伍逐渐成熟，为未来的快速健康发展奠定了坚实的基础。

　　会议强调，未来的五年，海南银行要努力实现打造美好新海南的特色银行、自由贸易港的创新银行、地方法人机构的成熟银行的发展愿景。要实现这一愿景，要围绕“特色、创新、成熟”三个发展目标着重发力。实现特色发展，要提高客户的认同度、产品使用率和产品的粘性；实现创新发展，要对标自贸港建设要求，不断提高国际化程度；实现成熟发展，要保证监管指标优良，盈利水平高，不良率低。

　　会议指出，目前海南银行离未来发展目标还有一定差距，要实现“三个银行”发展愿景，今年开始需要集中一切资源，从架构、人员、费用、薪酬、创新业务模式等入手，总分支行联动，形成合力，从五个方面探索发展新路径。

　　在党建工作方面。全面加强党的建设，一是要提高站位，坚持把政治建设摆在首位，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是以组织体系建设为重点，优化党的组织体系建设 ，党建工作是基础，各部门、各支行一把手要承担起第一责任人的责任，加强基层党建工作。三是党建和业务发展要有机融合，党建业务两手抓两手都要硬，两者是有机结合，不可偏废。

　　在业务发展方面。一要做大做强大公司板块。公司板块形成合力，机构业务重点突破，投行业务通力配合，让大公司板块成为海南银行发展的大引擎、火车头，积极服务好省市政府的重点项目。二要做深做透普惠业务。加强交叉销售，打通客户服务链条；加大科技赋能，探索更多消费金融模式；针对网点功能设计、产品设计等方面进行深入研究和探讨，推动网点转型发展。三要优化业务结构。加大资本占用小的业务占比，加大收益率高的业务占比，减少资产业务对岛外投放。

　　在管理提升方面。在绩效考核方面，进一步完善考核机制，考核与职级晋升紧密挂钩、与收入分配紧密挂钩，发挥考核激励作用。在费用管理方面，加强规范化管理，增加费用管理方面考核指标，确保费用使用的合理性、合规性。在条线管理方面，强化条线管理职能，把更多的权力赋予条线。在分支行定位方面，加大对市县政府业务的支持，全力做好金融服务。在员工成长方面，进一步完善组织架构，完善分层管理，为员工未来提供长足成长空间。在收入分配方面，完善绩效奖励机制，让员工共享海南银行发展成果。在选人用人方面，规范选人用人程序，建立健全容错纠错机制，实行干部能进能出、能上能下的考核办法。在队伍培养方面，充分发挥战略投资者交通银行的优势，着重加强骨干队伍的培养力度，锻造出一支适应自贸港建设需要的专业化、国际化金融队伍。在风险管理方面，完善风险管理体系建设，管好信用风险，做好授信存量企业的摸排，切实加强贷后管理工作；管好操作风险，加强柜面管理，做好低风险业务、票据业务的管理；管好声誉风险，加强舆情监测和声誉风险预警；在科技风险、流动性风险、安全保卫工作等方面，需要密切关注、加强管理。

　　在企业文化方面。“海纳百川、至诚行远”是海南银行的核心价值观，“更懂海南人、更系海南情”是海南银行的服务理念，这是我们打造百年老店必须要坚持的文化底蕴。我们要把文化融入到我们的产品里，体现在对省市政府的金融服务中，融入到服务中小企业、服务消费中心建设的过程，要让社会各界感受到海南银行金融服务的贴心、暖心和爱心。让“更懂海南人、更系海南情”融入我们服务的血脉。对内部而言，要在全行倡导互尊互助文化，以人为本，让员工感受到组织的温暖，用关怀感染人，用机制培养人，用待遇留住人，共同营造和谐家园文化。

　　在廉洁自律方面。一是要认真贯彻十九届中央纪委五次全会、省纪委七届五次全会精神，履行全面从严治党主体责任，经常性地进行全面从严治党宣传教育。二是要全面落实新时期好干部标准，着力锻造忠诚干净担当的干部队伍。三是要履行管党治党主体责任，落实意识形态工作责任制，纠正四风，转变作风，在全行营造风清气正的干事创业氛围。四是要深化纪检监察体制改革，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，反腐败斗争取得压倒性胜利，营造良好的政治生态。

　　会议号召，2021年，全体海南银行人要深入学习贯彻习近平总书记“4·13”重要讲话、党的十九届五中全会精神，紧紧围绕国家及海南省“十四五”规划和二〇三五年远景目标，紧紧围绕《海南自由贸易港建设总体方案》要求，全面落实沈晓明书记关于“解放思想、敢闯敢试、大胆创新”的要求、省委七届九次全会精神和省委省政府各项决策部署，精诚团结，群策群力，确保全面完成2021年度各项工作目标任务，为实现海南银行第二个五年发展目标开好局、起好步积极贡献力量。

　　会议对海南银行2021年党风廉政建设提出工作要求，指出要强化政治监督，在践行“两个维护”中保障良好开局；推进政治监督具体化常态化，确保重大决策部署落地见效；坚定不移深化反腐斗争，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐；锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，巩固拓展作风建设成果；严格落实管党治党政治责任，切实履行“一岗双责”，从严从实加强队伍建设。

行领导为获奖单位和个人颁奖

　　会议表彰了2020年度先进单位及个人，分别为优秀单位、先进工作者代表颁发奖状。

　　首席总监、总行部门团队长以上人员、各分支行主要负责人主会场现场参会，全行其他员工在分会场视频参会。

发布日期：2021-02-26